Data Architect | Lisboa Lisboa

Data Architect | Lisboa
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

A Decskill nasceu em 2014 como uma Empresa de Consultoria em Tecnologia da Informação e com a premissa que o seu maior ativo são as suas pessoas. Com o propósito de criar valor através do conhecimento e do talento, a Decskill promove uma cultura de excelência e investe no desenvolvimento e
- estar dos colaboradores. Com mais de 600 profissionais dedicados e escritórios em Lisboa, Porto, Madrid e Luxemburgo, a Decskill atua hoje em três áreas de negócio:

• Decskill Talent: Acreditamos que as nossas pessoas são fundamentais para o nosso sucesso de todos. Através da Decskill Talent, capacitamos e acompanhamos equipas em desafios da transformação digital dos nossos clientes. Colaboramos com os clientes na sua estratégia de transição digital e inovação, garantindo o sucesso do projeto e o crescimento do negócio.

• Decskill Boost: O nosso compromisso com o talento
- se a novos modelos de desenvolvimento e colaboração. Dotando a nossa equipa com as mais recentes ferramentas, metodologias e melhores práticas, otimizamos o Time-to-Market e entregamos soluções inovadoras que superam expectativas do cliente.

• Decskill Connect: Na Decskill Connect, a equipa Decskill colabora de perto com os clientes para implementar e gerir infraestruturas de tecnologia da informação que geram valor a longo prazo.

O sucesso da Decskill é construído pelo foco nas nossas pessoas e pela capacidade de enfrentar os desafios da transformação digital com agilidade e flexibilidade. Criamos valor não só para os nossos clientes, mas também para todo o nosso ecossistema onde fomentamos uma comunidade digital dedicada ao crescimento dos negócios através da tecnologia.

Procuramos um Data Architect para um projeto híbrido em Lisboa.

Responsabilidades:

• Modelar requisitos de negócio - vertente dados - num modelo de dados normalizado, desnormalizado, em estrela ou outro padrão de acordo com os objectivos;
• Modelar requisitos de negócio num modelo de dados para além do tabular: colunar, grafo, geográfico, séries temporais, documento;
• Modelar requisitos de negócio incluido data streams, integrações (schema API, CRUD API)
• Desenhar e aplicar arquiteturas de dados de referência de acordo com os requisitos da estratégia de gestão de dados;
• Desenhar e aplicar blueprint para framework organizacional de dados definido como os dados são obtidos, armazenados, consumidos, integrados, e geridos de forma a enriquecer Data
  Lakes, MDU e Datamarts da empresa;
• Definir indicadores inerentes à observabilidade do Data
  Ops organizados em 3 aspectos:

o Saúde operacional de pipeline de dados (duração, atraso, retires, duração entre subsquentes execuções)

o Saúde ao nível do dataset (disponbilidade, freshess, volume, mudança de schema de dados)

o Saúde ao nível do dado (perfilagem dentro de "envelope de expectativa", detecção de outlier e anomalia, data drift e business rule enforcement;

• Assegurar funcionalidades técnicas (e. g. escalabilidade, segurança, performance, data recovery, confiabilidade, etc. ).

Requisitos:

• Experiência prévia na função;
• Conhecimentos de bases de dados e tecnologias analíticas, incluindo arquiteturas datalake/lakehouse e armazenamento No
  SQL;
• Experiência em Plataformas Cloud (uma ou mais: AWS, Google, Azure);
• Conhecimento de práticas de governo de dados e de segurança de dados;
• Conhecimentos de Machine Learning, algoritmos e modelos estatísticos (como classificação, análise de séries temporais, regressão, …);
• Experiência em metadata management, data catalogs, data standards e melhores práticas de master data management;
• Experiência em Bases de dados Big
  Data (uma ou mais: Big
  Query, Azure Synapse, AWS Red
  Shift, Cassandra, Couchbase, HDFS);
• Conhecimentos de metodologias ágeis e ferramentas como JIRA e Confluence;
• Domínio do inglês.

Se a oportunidade corresponde às suas expectativas
- nos o seu CV para o
- mail catia. carvalho@decskill.com, com a referência “CC/DA”.

A Decskill assume um compromisso de igualdade e não discriminação com todos os seus talentos. Recrutamos e promovemos talento, com base na diversidade e inclusão, independentemente da idade, género, etnia, raça, nacionalidade ou qualquer outra forma de discriminação incompatível com a dignidade da pessoa humana.