Cybersecurity Engineer (Lisboa/Híbrido) Lisboa

Cybersecurity Engineer (Lisboa/Híbrido)
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

col-wide
Job Description:

Como Engenheiro de Cibersegurança terás como principal responsabilidade avaliar tecnicamente soluções tecnológicas e/ou componentes de cibersegurança em tecnologias novas e atuais, de forma a que a organização possa adotar tecnologia ou controlos que melhor respondam às necessidades e requisitos de cibersegurança. As avaliações carecem de uma profundade técnica mais considerável, que permita uma caracterização detalhada de cada solução e comparação entre as mesmas. Deverá também produzir documentação dos testes realizados e da solução a implementar (High Level Design e Low Level Design), bem como acompanhar as tecnologias emergentes no mercado, tendências e ameaças de cibersegurança.

Responsabilidades:

Definir e implementar controlos de cibersegurança em soluções do cliente;

Realizar testes a soluções de cibersegurança de forma a aferir as soluções que mais se adequam às necessidades e contexto da empresa;

Avaliar e implementar requisitos adicionais em soluções existentes, quer para implementação de novas funcionalidades, melhoria continua ou resolução de problemas;

Gerir projetos e produzir documentação necessária para o seu acompanhamento;

Acompanhar a evolução do mercado em tecnologias de cibersegurança;

Alinhar a estratégia interna com as melhores práticas do mercado e tecnologias que proporcionem um aumento na visibilidade e consequentemente na mitigação de risco de cibersegurança;

Comunicar os riscos, respetivas mitigações ou tecnologias que melhor se adequam às necessidades identificadas;

Contribuir, sempre que necessário, no processo de gestão de incidentes de cibersegurança;

Requisitos:

Formação Académica Superior Informática, Engenharias ou experiência equivalente;

Experiência relevante na identificação, caraterização e gestão de riscos de cibersegurança (ex: realização de avaliações de cibersegurança);

Experiência relevante em matéria de gestão de riscos tecnológicos;

Capacidade de liderança e trabalho em equipa;

Capacidade de gestão de conflitos e coordenação de grupos de trabalho multidisciplinares;

Capacidade de planeamento e organização;

Resiliência, adaptabilidade a mudanças e gestão de situações ambíguas;

Pensamento crítico e orientado a resultados;

Autonomia na tomada de decisão e resolução de problemas;

Proficiência em Inglês (Intermédio).

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos,
- nos a tua candidatura.

Join us. Let's innovate together!

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção
- se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

REQUISITOS MÍNIMOS