Cybersecurity Analyst Junior IT Lisboa

Cybersecurity Analyst Junior IT
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Cybersecurity Analyst Junior IT

• Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios
• Desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão
• Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de ativos
• Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e realiza investimentos em parceria com os seus clientes.

Descrição

1] RESPONSABILIDADES

As principais responsabilidades desta posição são:

• Participar na definição, desenvolvimento e atualização do quadro regulamentar de cibersegurança da empresa.

• Responder às avaliações externas de cibersegurança dos clientes.

• Efetuar análises de risco de cibersegurança dos fornecedores que trabalham com a Hipoges.

• Participar no plano de auditoria externa de cibersegurança da empresa.

• Acompanhamento e melhoria contínua dos controlos de cibersegurança implementados na empresa.

• Deteção de vulnerabilidades nos sistemas corporativos para as mitigar, bem como revisão de alertas de diferentes sistemas.

• Preparação e adaptação dos controlos internos para superar a norma ISO 270001.

2] COMPETÊNCIAS

• 
  Interesse pela atualização técnica e conhecimento das últimas soluções tecnológicas.

• Conhecimentos de metodologias de análise (OWASP, OSSTMM, NIST, etc. ) são importantes.

• Alto nível de inglês e bom domínio de ferramentas de MS Office

3] QUALIFICAÇÕES

• 
  Habilitações Literárias:

o Licenciatura em Engenharia Informática, Telecomunicações ou formação técnica equivalente.

• Experiência:

o Valorizada experiência em diferentes áreas da cibersegurança (auditorias de segurança, ethical hacking, monitorização de eventos, gestão de incidentes de segurança, conhecimento e manuseamento de ferramentas SIEM, análise forense, etc. ).

o Valorizada alguma certificação no domínio da segurança: CISA, CISM, CSX, ISO 27001, LOPD, etc.

A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.