Coordenador(a) de Operações de Spa Lisboa

Coordenador(a) de Operações de Spa
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) de Operações de Spa motivado/a e experiente para integrar a equipa de um spa de referência em Lisboa.

Este espaço é reconhecido por oferecer experiências únicas de
- estar, que combinam inovação e serviços de excelência, como terapias exclusivas, massagens premium e tratamentos personalizados.

O/A Coordenador(a) de Operações será responsável por gerir as operações diárias, garantindo a eficiência, a máxima satisfação dos clientes e o cumprimento de elevados padrões de qualidade.

Se tem paixão por criar experiências excepcionais, habilidades de liderança e um compromisso com a excelência,
- se a esta oportunidade!

Responsabilidades:

1. Supervisionar e coordenar a operação diária da unidade;
2. Gerir, acompanhar e motivar as equipas, especialmente a equipa de receção e terapeutas;
3. Garantir o cumprimento dos objetivos de qualidade de serviço, taxas de ocupação e de vendas;
4. Participar nos processos de recrutamento e seleção, sendo parte ativa na integração e desenvolvimentos dos novos colaboradores;
5. Prestar formação e definir os planos de formação para as diversas equipas;
6. Realizar o mapa de horários e férias dos colaboradores.

Requisitos:

1. Formação superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
2. Experiência comprovada em funções de Gestão e Gestão de Pessoas;
3. Domínio da língua inglesa;
4. Foco na atenção ao detalhe;
5. Perfil dinâmico, comunicativo e orientado para o cliente.

- Contrato direto com a empresa, numa perspetiva de continuidade;

- Pacote salarial negociável e adequado à experiência demonstrada;

- Oportunidade de crescimento e progressão profissional.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.