Consultant(e) en Recrutement Bilingue Portugais (H/F), Lisbon Lisboa

Consultant(e) en Recrutement Bilingue Portugais (H/F), Lisbon
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Consultant(e) en Recrutement Bilingue Portugais (H/F), Lisbon

Rejoignez notre quinzaine de collaborateurs afin de développer notre business sur place avec des clients portugais (la maîtrise de cette langue est obligatoire).

Tes missions seront les suivantes :

Intervenir sur la gestion complète des projets qui te seront confiés par nos clients sur leurs campagnes de recrutements.

Ce que demande le poste au quotidien :

Recrutement & Stratégie de sourcing

• Comprendre, analyser, et définir le besoin du client et le formaliser,
• Définir la stratégie du sourcing,
• Utiliser et optimiser la base de candidat en vivier,
• Élaborer des annonces attractives sur les sites d’emploi adaptés, selon la charte du client dans un souci du rapport bénéfice/coût et assurer une mise à jour régulière,
• Maîtriser l’utilisation des réseaux sociaux, jobboard, cvthèque, etc. afin de « capter » des profils ciblés.

Recrutement & Évaluation des candidats

• Appliquer les techniques d’entretiens de présélection et d’évaluation (téléphonique, visio entretiens, présentiel),
• Valider l’adéquation du profil avec le poste recherché (cohérence expérience, compétences, motivations, disponibilité, prétentions salariales, etc. ) afin d’assurer une présélection de qualité,
• Organiser et faire passer les tests si requis dans le cahier des charges.

Gestion du vivier de candidats

• Constituer un vivier candidats afin de répondre aux demandes du client,
• Participer aux salons / forums emploi,
• Assurer le suivi des candidats dans le temps (relance, suivi, parcours, …) afin de conserver un vivier actif de candidats,
• Réaliser un suivi et maintenir une relation avec le candidat recruté et l’opérationnel demandeur,
• Rédiger les dossiers de synthèses des candidats présélectionnés,
• Mettre à jour en temps réel l’outil de gestion des candidatures.

Il te faudra pour réussir :

• Travailler en support des opérationnels et équipes HR de nos supers clients,
• Trouver la perle rare, pour chacun des besoins émis par nos clients,
• Valider en entretien les candidats avant de les proposer aux clients (compétences douces, compétences techniques, disponibilité…),
• “Vendre” les missions de nos clients auprès des pépites que tu rencontreras (attention à ne pas oublier de faire ton retour négatif même si cela ne match pas !),
• Participer à l’amélioration de nos outils d’Intelligence Artificielle en enrichissant les datas sur nos candidats lors de chaque entretien.

CANDIDAT RECHERCHÉ :

Première expérience dans ce domaine, idéalement avec une connaissance du marché local portugais et ayant évolué en environnement international.