Conseiller Client - réservations d'hôtel en ligne - Francophone - Hiring Now, Lisboa Lisboa

Conseiller Client - réservations d'hôtel en ligne - Francophone - Hiring Now, Lisboa
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Client:

Webhelp France

Location:

Lisboa, Portugal

Job Category:

Other

-$0-0/monthly

EU work permit required:

Yes

Job Views:

48

Posted:

24. 01. 2025

Expiry Date:

10. 03. 2025

Job Description:

We are on the lookout for a motivated Conseiller Client - réservations d'hôtel en ligne - Francophone to join our
- star team at Webhelp France in Lisboa.

Growing your career as a Full Time Conseiller Client - réservations d'hôtel en ligne - Francophone is a great opportunity to develop exceptional skills.

If you are strong in planning, adaptability and have the right personality for the job, then apply for the position of Conseiller Client - réservations d'hôtel en ligne - Francophone at Webhelp France today!

À propos de Webhelp

Webhelp est une entreprise française multinationale BPO qui rend les affaires plus humaines pour les marques les plus excitantes du monde. En choisissant Webhelp, vous serez partie intégrante d'une communauté de plus de 120 000 «
- changers » de plus de 140 emplacements dans 60 pays.

Rejoignez-nous chez Webhelp et ayez la possibilité de faire partie d'une équipe multiculturelle, d'un environnement dynamique et d'une variété de projets passionnants pour les marques les plus reconnues de B2C et B2B à travers le monde.

Ce que vous ferez chez Webhelp

En tant que Conseiller Client pour réservations d'hôtel en ligne - Francophone, vous devrez :

1. Assister les clients pour leurs réservations de dernière minute, surtout par chat.
2. Utiliser votre créativité et votre intuition pour aider les clients indécis à faire leur choix parmi la gamme d'hôtels en Amérique, en Europe et en Australie.
3. Fournir un excellent service client en gérant les attentes et les réclamations de manière très positive, polie et diplomatique.
4. Avoir une occasion unique de commencer à travailler sur un nouveau marché où vous pouvez contribuer directement à la croissance rapide de l'entreprise, et progresser en interne sur des différents postes.

Nous serons très bien assortis si vous :

1. Avez un niveau élevé de français (écrit et oral) et un bon niveau d'anglais
2. Faites preuve de patience en communiquant lors de la résolution de blocages
3. Avez des bonnes compétences rédactionnelles
4. Avez de la disponibilité pour travailler en équipe de nuit
5. Pour les résidents
   - UE, il est obligatoire d'avoir un permis de travail valide.

Si vous pensez ne pas remplir toutes les qualifications de la description de poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous ferons de notre mieux pour vous assortir au bon travail, que ce soit
- ci ou un rôle futur.

Ce que nous vous offrons :

1. Un paquet de rémunération solide (14 paiements mensuels par an plus un bonus)
2. Une indemnité de repas mensuelle payée en carte chèque-repas (net)
3. Une assurance maladie privée (après 6 mois)
4. Un Programme de Parrainage avec des primes attractives
5. Des programmes de développement personnel et professionnel et un mentorat pour développer vos compétences
6. La possibilité de participer à un projet multiculturel en croissance
7. Un horaire flexible
8. Un environnement de travail diversifié avec des personnes de plus de 75 nationalités
9. Possibilité de profiter de nos installations modernes, de nombreux rabais dans les entreprises locales, de
   - vous médicaux gratuits au bureau, d'activités sportives et de responsabilité sociale, de fêtes internes et bien plus encore !
10. Nous encourageons la mobilité interne pour travailler dans l'un de nos sites dans le monde entier
11. Paquet de réinstallation et logement garanti (pour 12 mois) - Pour les personnes venant de l'étranger
12. Lieu de travail : Sur site à Lisbonne, Portugal

Webhelp est un employeur qui promeut l'égalité des chances.

Webhelp s'engage à des opportunités d'emploi égales pour tous les candidats et à un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Toutes nos pratiques de recrutement sont basées sur les besoins commerciaux, les exigences professionnelles et les qualités personnelles, sans tenir compte de l'identité de genre, de l'âge, de la religion, de l'ethnicité, de la situation familiale ou parentale ou de toute autre classification protégée par les lois nationales applicables.