Commissioning Technician Braga

Commissioning Technician
Braga
Braga, Braga, Portugal

GRANSOLAR CONSTRUCCIÓN DE PROYECTOS (“GRS”) es una división del Grupo Gransolar (el “Grupo”) que se dedica, fundamentalmente, a la construcción en la modalidad llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento en todo el mundo, y a la operación y el mantenimiento de dichas plantas. Su actividad se centra fundamentalmente en el extranjero y se encuentra actualmente en proceso de expansión.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda un Técnico de Commissioning para una de nuestras obras en Portugal.

Misión:

Asegurar la correcta realización de los procedimientos de trabajo para conseguir la Puesta en Marcha de las Plantas FV en el tiempo planificado.

Funciones principales:

• Dar Soporte al Commissioning Manager y Superintendente de Commissioning.
• Supervisión de las capacidades técnicas del personal a cargo.
• Reportar progreso y producción al Site CM.
• Reportar incidencias al Site CM.
• Realizar verificaciones e inspecciones de Puesta en Marcha.
• Realización de informes de las inspecciones de Puesta en Marcha.
• Cierre de los puntos del punch list.
• Mantenimiento de los equipos de medida.
• Cumplir y supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad.
• Con carácter general las competencias ambientales asociadas a posiciones que acceden a obra quedaran establecidas en los documentos aplicables al proyecto (PLAN DE GESTIÓN DE RESIDUOS / PLAN DE VIGILANCIA AMBIENTAL / CONTRATO).

Requisitos:

• FP Grado Superior Electromecánico / Eléctrico / Electrónico / Energías / Grado Ingeniería Eléctrica.
• FP Grado Superior Mecánico / Grado Ingeniería Mecánica.
• Inglés: B2.
• Experiencia en puesta en marcha de baja tensión y valorable en alta tensión.
• Valorable experiencia realizando funciones de puesta en marcha en instalaciones fotovoltaicas.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido
• Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
• Seguro de vida.
• Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope.
• Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flex hasta el tope de pago.
• Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.
• Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
• Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.
• Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.

En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.