Chefe de Vendas (m/f/d)
Somos a maior empresa de retalho automóvel da Península Ibérica. Mais do que vender carros, a nossa missão é potenciar experiências de mobilidade inesquecíveis, criar histórias felizes e melhorar a vida das pessoas. Mobilidade é liberdade no movimento, na forma de ver e de sentir o mundo. É esta mobilidade que procuramos todos os dias reinventar e inovar.
Estamos sempre em movimento à procura dos melhores talentos para integrar as nossas equipas no propósito de crescimento e evolução do negócio. Se tens um perfil de inconformismo, és resiliente e inovador e não tens medo de arriscar, então este é o teu lugar!
Localização geográfica: Vila Nova de Gaia
Como é Ser Chefe de Vendas:
- É responsável por liderar a equipa de vendas.
- Define e executa estratégias de vendas.
- Gere o pipeline de vendas, forma e desenvolve a equipa.
- Garante a satisfação dos clientes.
O que oferecemos:
- Dia extra de férias.
- Atribuição de subsídios de apoio aos projetos de vida pessoal e familiar.
- Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano.
- Vantagens na aquisição de produtos/serviços em diversas áreas (lazer, tecnologia,
- estar, educação…). - Seguro de vida.
- Seguro de saúde.
- Formação e desenvolvimento contínuo.
- Possibilidade de progressão de carreira.
- Integração em equipa dinâmica com espírito jovem e no maior grupo automóvel português.
Requisitos:
- Experiência anterior em liderança de equipas de vendas no setor automóvel (fator preferencial).
- Capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes.
- Boas capacidades de negociação e comunicação tanto com a equipa de vendas como com clientes.
- Familiaridade com ferramentas de gestão de vendas, como CRM, para acompanhar e analisar o desempenho da equipa e do negócio.
- Liderança e capacidade de gestão de pessoas, motivando e desenvolvendo a equipa para alcançar os objetivos definidos.
Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a
- se.
Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, promovemos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.
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