Chefe de Secção de Loja | Grândola Grândola

Chefe de Secção de Loja | Grândola
Setúbal
Grândola, Setúbal, Portugal

Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl.

Enquanto Chefe de Secção no Lidl, irás apoiar o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, fazendo parte da equipa de gestão da loja. Serás responsável por uma secção da nossa loja e irás apoiar as restantes secções, trabalhando em equipa com os outros Chefes de Secção da Loja. Irás ainda apoiar na gestão de equipa de loja.

As tuas responsabilidades

• Apoiarás o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa.
• Serás responsável por uma secção da loja, mas terás de apoiar as restantes secções.
• Serás responsável por otimizar e gerir todos os processos de loja.
• Farás a análise e monitorização dos indicadores da tua secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos.
• Deverás garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente.
• Serás responsável por garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos.

O teu perfil

• Tens o 12º ano de escolaridade completo.
• Tens experiência ou gosto por gerir equipas.
• Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar
  -
  - semana e feriados.
• Tens experiência ou gosto pelo retalho.
• És dinâmico/a e polivalente.
• És focado/a no teu desempenho e gostas de cumprir objetivos.
• És uma pessoa orientada para o cliente.
• Valorizamos a tua capacidade de comunicação.

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Progressão salarial de 1312€ a 1584€, em 3 anos, para a carga horária de 40 horas ou equivalente à respetiva carga horária.
• Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas).
• Subsídio de refeição diário de 9, 60€ que equivale até mais 220€ por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
• Dia de aniversário.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

O Lidl conta atualmente com mais de 310. 000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.

Somos mais de 310. 000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa. Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.