Chefe de Equipa Avac Loures

Chefe de Equipa Avac
Loures
Loures, Lisboa, Portugal

És o maestro da Climatização e AVAC? Precisamos de ti!

Estamos a recrutar Chefe de equipa AVAC para empresa de referência no setor energético.

Responsabilidades:

1. Realizar a manutenção diária em conformidade com as ordens de trabalho e planos de manutenção;
2. Realizar relatórios ao seu superior hierárquico;
3. Garantir que os equipamentos e máquinas sob a sua responsabilidade são mantidos em boas condições de funcionamento;
4. Realizar as inspeções de rotina e executar o respetivo relatório;
5. Cumprir as normas de Qualidade, Ambiente, Energia e Segurança do cliente;
6. Preencher as ordens de trabalho após a sua execução e entregá-la ao seu superior hierárquico;
7. Manutenção e Reparação de equipamentos AVAC.

Requisitos:

1. Escolaridade mínima 12º ano ou Curso de formação profissional “Refrigeração e Climatização”, nível II ou nível III;
2. Ter experiência em contexto industrial e/ou edifícios de serviços entre 3 a 10 anos em manutenção e reparação de equipamentos AVAC;
3. Ter experiência de trabalho com Ar Condicionado do tipo VRV´s, Roof Top, Chillers, Splits e unidades compactas de climatização de Quadros Elétricos;
4. Possuir certificação em Gases Flourados;
5. Trabalhar bem em equipa e colaboração;
6. Desenvolver uma boa capacidade de comunicação e proatividade;
7. Ter disponibilidade para realizar horário diurno de 2º a 6º feira, das 08h às 17h.

Oferecemos:

1. Integração numa empresa global e de referência no mercado nacional com contrato direto com o cliente;
2. Fornecimento de planos de formação adaptados às suas necessidades e interesses;
3. Vencimento base de acordo com experiência e conhecimentos demonstrados + Subsídio de alimentação no valor de 10, 20€ por dia.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.