Chargé(E) De Recrutement Junior (Lisbonne Ou Porto) Lisboa

Chargé(E) De Recrutement Junior (Lisbonne Ou Porto)
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

col-wide
Job Description:

Recruteur Junior francophone | Déménager au Portugal

Prêt à faire de votre passion pour le recrutement une aventure ensoleillée ? Rejoignez une aventure internationale en devenant Chargé(e) de Recrutement à Lisbonne où votre engouement pour les ressources humaines transformera des vies.

Si vous avez un talent pour repérer les meilleurs profils et une passion pour connecter les gens à leur prochain défi professionnel, cette opportunité est faite pour vous. Plongez dans un environnement dynamique en travaillant au sein d'une équipe soudée, dans un cadre ensoleillé et inspirant.

Aide à l´installation :

• Logement fourni

• Aide à l'obtention du numéro de sécurité sociale portugais et l´ouverture d'un compte bancaire.

En plus de tout cela, vous recevrez :

• 1300 - 1400€ brut par mois x14 (vous êtes payé double en juin et en décembre)

• Primes fixes + primes variables

• Forfait repas (Carte repas/ticket restaurant avec 7. 23€ par jour travaillé)

• Contrat à temps plein (40 heures par semaine / lundi au vendredi de 9h à 18h)

• Formation continue assurée par l'entreprise

• Assurance médicale privée

• Évolution de carrière

• De nombreux autres avantages

Quelles tâches
- je effectuer ?

Collaborer avec les managers et responsables pour comprendre les besoins en recrutement.

* Publier les offres sur les plateformes de recrutement.

* Rechercher activement des candidats via les bases de données.

* Trier les CV et sélectionner les profils correspondant aux critères demandés.

* Contacter les candidats par téléphone ou
- mail pour une première prise de contact.

* Organiser et mener des entretiens téléphoniques, en visioconférence.

* Évaluer les compétences techniques.

* Analyser les soft skills et la motivation du candidat.

* Présenter les candidats sélectionnés aux responsables opérationnels.

* Constituer et mettre à jour les dossiers des candidats.

* Gérer les contrats, signatures et formalités administratives.

Suis-je éligible ?

Une première expérience en tant que chargé(e) de recrutement est requise

• Passeport européen ou carte d'identité

• Français natif/Niveau C2

• Avoir un niveau d'anglais niveau C1 minimum (parlé et écrit)

Quelle est la prochaine étape ?

Postulez dès maintenant et passez un entretien !