Assistente de Loja Vila Nova de Famalicão

Assistente de Loja
Vila Nova de Famalicão
Vila Nova de Famalicão, Braga, Portugal

Sempre gostaste do atendimento ao cliente? Desejas continuar tua carreira no maior retalhista de saúde e
- estar em Portugal?

Então a posição de Assistente de loja é para ti. Procuramos Assistentes de loja que se queiram tornar verdadeiros embaixadores da marca, conhecendo os produtos e aconselhando os clientes da forma mais adequada possível.

Responsabilidades:

1. Irás realizar um atendimento personalizado e dedicado ao cliente na loja ou na cafetaria;
2. Conseguirás acompanhar o cliente de forma próxima, sugerindo os melhores produtos de acordo com as suas necessidades ou preparando refeições deliciosas;
3. Serás responsável pela organização impecável da loja e pela reposição cuidadosa dos produtos, mantendo o espaço limpo e organizado;
4. Garantir a abertura e fecho da caixa, contribuindo para que os nossos clientes tenham a experiência que procuram com a máxima qualidade e simpatia.

Requisitos:

1. Experiência em Atendimento ao Cliente;
2. Comunicação Cativante e Empatia: Terás um gosto natural por comunicar e receber bem;
3. Habilitações literárias ao nível do 12º ano (fator preferencial);
4. Gosto e entusiasmo por produtos que promovam a saúde e
   - estar;
5. Agilidade e Flexibilidade: Serás ágil e flexível, capaz de realizar diversas tarefas de forma dinâmica;
6. Possibilidade de trabalhar em horário por turnos ou sem turnos, mediante a tua disponibilidade.

Oferecemos:

1. Horário
   - time de 40 horas semanais;
2. Subsídio de Alimentação: 6, 83 €;
3. Subsídio de turno e Subsídio noturno (quando aplicável);
4. Oferta de descontos em produtos da marca;
5. Plano de formação contínuo em várias áreas com os melhores especialistas.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.