AREA COORDINATOR Lisboa

AREA COORDINATOR
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC. Estamos firmemente convencidos de que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Oferecemos um ambiente de trabalho único, combinando os benefícios típicos de uma grande empresa com um ambiente informal e energético de start up.

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Estamos à procura de Area Coordinator para a nossa equipa de Infraestruturas e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Desempenhar um papel de liderança com a responsabilidade pela equipa de operação de tecnologias de infraestruturas e influenciar as práticas, com uma comunicação de proximidade através de uma visão técnica ambiciosa assim como a tomada de decisão em momentos críticos;
• Estabelecer boas práticas e qualidade de operação;
• Gerir de SLAs dos serviços de infraestrutura;
• Gestão de incidentes e problemas, garantindo postmortems claros procurando mecanismos de automação para aumentar a fiabilidade;
• Colaborar com a equipas de arquitetura e entrega de serviços de infraestrutura com vista à melhoria continua dos serviços em produção;
• Colaborar com equipas de suporte aplicacional e compreender como os clientes são impactados, nas atividades de gestão do dia a dia das capacidades de infraestrutura;
• Gestão operacional de contratos e de relação com parceiros externos.

Por isso, traz contigo…

• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Informática ou similar - fundamental para entenderes a complexidade envolvida na arquitetura de IT e para desenvolver soluções tecnológicas eficazes que atendam às necessidades da nossa organização;
• Mais de 8 anos de experiência na implementação e/ou operação de serviços de infraestrutura –
  - te identificar as melhores práticas e as soluções adequadas para desafios específicos;
• Mais de 4 anos de experiência na coordenação de equipas técnicas para implementação, gestão e operação de soluções tecnológicas de infraestrutura – fundamental para desempenhar um papel central de alta complexidade e pressão;
• Background técnico sólido na área de Infraestruturas com experiência em operações críticas – para orientar a equipa e o desenvolvimento de competências que suportem uma prática de SRE.
• Conhecimento de serviços de infraestrutura assentes em arquiteturas distribuídas – ambientes onpremises, hybrid e
  - cloud, sistemas operativos Linux, Windows, redes, containers, K8s, bases de dados relacionais (Oracle, SQL, Postgres).
• Disponibilidade para liderar equipa que suporta uma operação 24x7x365 dias para o negócio de retalho da MC assente numa vasta gama de tecnologia;
• Conhecimento e experiência em metodologias ágeis – a familiaridade com metodologias ágeis, como o Scrum, é importante para que possas promover a colaboração entre equipas.

O que vais encontrar…

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Uma equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.