Analista De Contas A Receber E Tesouraria (M,F,X)
A Vodafone Portugal é hoje um operador global de telecomunicações, que apresenta um serviço convergente reconhecido nos vários segmentos que compõem o mercado. Líder em inovação, imagem de marca e satisfação dos Clientes, a Vodafone Portugal tem uma cobertura de rede de abrangência nacional, chegando a 4, 3 milhões de casas e empresas com a sua rede de fibra de última geração e mais de 4, 5 milhões de Clientes com a sua rede móvel.
responsabilidades chave
Efetuar a reconciliação de contas correntes de clientes, nomeadamente aqueles com compras a prestações
Analisar o resultado das reconciliações bancárias e de clientes e promover os movimentos que forem necessários
Elaborar os relatórios que se identificarem como adequados sobre as diversas operações bancárias e de clientes
Assegurar a boa execução das operações relacionadas com clientes e tesouraria e o seu registo contabilístico
Auxiliar no planeamento, análise e controlo dos fluxos financeiros
Participar em projetos de Contas a Receber e de Tesouraria
Garantir o cumprimento nos normativos nacionais/internacionais no âmbito das operações bancárias/financeiras
Interagir quando necessário com a tesouraria do Grupo
Promover as adaptações necessárias aos processos existentes
competências
Formação Superior em Gestão, Economia ou Contabilidade
3 a 5 anos de experiência profissional na área da Contas a Receber e Tesouraria
Experiência em SAP e XRT ou Metacase
Bons conhecimentos de Excel
Domínio de Inglês
Forte capacidade de planeamento e organização
Autonomia, dinamismo, rigor, forte orientação para resultados e para o detalhe
Fortes competências comunicacionais nomeadamente ao nível das apresentações
principais benefícios
Contrato de trabalho a termo incerto
Vencimento base de acordo com experiência profissional demonstrada
subsidio de alimentação: 8, 32€(cartão refeição)
Flexibilidade: trabalho hibrido
Horário: 9h-18h de 2ª a 6ª feira
Local de trabalho: Sede Vodafone no Parque das Nações
A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as
- vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.
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