Administrativo(a) de Recursos Humanos (m/f) Marinha Grande

Administrativo(a) de Recursos Humanos (m/f)
Marinha Grande
Marinha Grande, Leiria District, Portugal

Gallo Vidro é uma fábrica do grupo Vidrala. A Vidrala é uma empresa de embalagens de consumo. Produzimos recipientes de vidro para produtos alimentares e bebidas. Oferecemos uma ampla gama de serviços, incluindo soluções de logística entre outros.

Nosso histórico industrial, presença geográfica crescente, experiência na fabricação de vidro, nossa percepção das necessidades e processos dos nossos clientes, fazem de nós um parceiro de negócios para muitas das marcas líderes nos segmentos de alimentos e bebidas.

Descrição da Vaga

Procuramos uma pessoa para a função de Administrativo(a) de Recursos Humanos (m/f), na nossa fábrica Gallo Vidro, na Marinha Grande.

A sua missão é realizar as atividades atribuídas à área de Recursos Humanos, aplicando e respeitando as normas/procedimentos estabelecidos, com o objetivo de garantir e assegurar um serviço eficaz e de qualidade à Empresa e aos seus colaboradores.

Principais funções e responsabilidades:

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção existentes;
• Gerir entrevistas, seleção de candidatos e os processos de integração;
• Acompanhar mensalmente o Plano de Formação;
• Reportar e monitorizar os indicadores de gestão da formação;
• Prestar apoio às atividades desenvolvidas no âmbito da formação e desenvolvimento dos Recursos Humanos, incluindo a organização e a avaliação dos resultados da formação e toda a componente administrativa associada;
• Prestar suporte no processamento de vencimentos, na comunicação com as entidades oficiais e na atualização dos registos nos sistemas informáticos, garantindo sempre a sua confidencialidade;
• Promover estratégias de comunicação e divulgação dos Programas de Talento e assegurar o processo de onboarding dos candidatos;
• Realizar todas e quaisquer atividades dentro da sua área de competência profissional.

Requisitos

• Formação superior na área da Gestão dos Recursos Humanos, Sociologia do Trabalho, Psicologia das Organizações ou áreas afins.
• Experiência profissional em funções similares.
• Conhecimentos de legislação laboral.
• Boa capacidade de comunicação.
• Conhecimentos de SAP (módulo RH) serão valorizados.