Administrativo de Recursos Humanos Lisboa

Administrativo de Recursos Humanos
Lisboa
Lisboa, Portugal

Estamos a recrutar Administrativo/a de Recursos Humanos para uma empresa de referência na área da tecnologia e inovação no setor bancário. Se tens experiência em funções administrativas de RH e procuras um desafio num ambiente dinâmico e global, esta oportunidade é para ti!

Responsabilidades:

1. Assegurar a manutenção de dados atualizados e a qualidade da informação registada no portal de colaborador para processamento, em conformidade com legislação em vigor e regras internas, bem como nos sistemas core de gestão de informação de colaborador e bases de dados internas;
2. Assegurar a realização do correto processamento salarial mensal, coordenando e validando a informação com o output do fornecedor, dentro de calendários predefinidos;
3. Assegurar os reportes de informação às várias entidades;
4. Realizar todas as etapas do processo de admissão e cessação de colaboradores (interno e comunicação com entidades responsáveis);
5. Disponibilização de informação para Relatório Único;
6. Realizar a gestão contratual mensal, elaboração de contratos e adendas, bem como preparação de documentos de rescisão;
7. Promover a melhoria dos processos administrativos de forma a obter eficiências;
8. Atendimento dos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
9. Gestão, organização e arquivo documental;
10. Gestão de Buzon de RH;
11. Dar apoio à equipa de RH em outras tarefas.

Requisitos:

1. Esta oferta obriga à apresentação de registo criminal válido;
2. 12º ano de escolaridade;
3. Conhecimento legislação laboral e de processamento salarial (Obrigatório);
4. Língua portuguesa falada e escrita (Obrigatório);
5. Conhecimentos da língua inglesa falada e escrita (Preferencial);
6. Disponibilidade imediata para o horário das 09h às 18h de segunda a
   - feira.

Oferecemos:

1. Subsídio de Alimentação: 8 € em Cartão Refeição;
2. Regime de trabalho híbrido: 3 dias em escritório, 2 dias em remoto.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.