7 dicas para redigir CVs e cartas de apresentação para o mercado estrangeiro
Na era globalizada de hoje, é cada vez mais comum olhar para além das nossas fronteiras em busca de oportunidades de emprego. Quer se trate de um trabalho temporário, de um estágio ou de um emprego permanente, é importante ter um currículo e uma carta de apresentação preparados para responder às exigências do mercado estrangeiro. Neste artigo, vamos partilhar 7 dicas de como o fazer.
1. Siga as regras formais do país
As regras formais de redação de CVs e cartas de apresentação podem variar de país para país. É importante saber qual é o formato comum no seu país e adaptar o seu CV e carta de apresentação em conformidade. Por exemplo, em alguns países é comum incluir a data de nascimento e uma fotografia, enquanto noutros é considerado inadequado.
2 Utilize uma linguagem profissional
Verifique se o seu CV e a sua carta de apresentação estão escritos numa linguagem profissional e de acordo com as regras dessa linguagem. É aconselhável pedir a um falante nativo para ler o texto, que o pode ajudar com a gramática, o vocabulário e a estilística.
3 Concentre-se nas suas competências e experiência
No seu CV e carta de apresentação, é importante destacar as suas competências e experiência que são relevantes para o cargo a que se está a candidatar. Dê exemplos específicos de realizações ou tarefas que tenha concluído com êxito e descreva de que forma essa experiência o ajudará no seu novo cargo.
- 4. Forneça experiência internacional
- 5. Adapte o seu CV e carta de apresentação à posição específica
- 6. Forneça ligações para os seus perfis em linha .
- 7. Ler e verificar o texto cuidadosamente .
Se tem experiência de trabalho ou de estudo no estrangeiro, não se esqueça de a incluir. Isso mostrará que você é capaz de se adaptar a um novo ambiente e interagir com pessoas de diferentes culturas.
Configure sempre o seu CV e a sua carta de apresentação de modo a corresponderem aos requisitos da posição específica a que se está a candidatar. Concentre-se nas competências e na experiência que são mais relevantes para a posição.
Fornecer ligações para os seus perfis profissionais em linha, como o LinkedIn, onde um empregador pode encontrar mais informações sobre a sua carreira e competências. Certifique-se também de que estes perfis estão actualizados e editados de forma profissional.
Antes de enviar o seu currículo e a sua carta de apresentação, leia-os atentamente e verifique se existem erros ou gralhas. Estes erros podem parecer pouco profissionais e reduzir as suas hipóteses de conseguir o lugar.
Seguindo estas dicas, você pode ter certeza de que seu currículo e carta de apresentação estará pronto para o mercado externo e ajudá-lo a atrair a atenção de um potencial empregador. Boa sorte com a sua procura de emprego no estrangeiro!
